ZINZA kan verschillende testen afnemen en werkt met professionele instrumenten. Daarvoor zijn de benodigde licenties en certificeringen behaald.

Testen worden onder andere ingezet voor selectie, ontwikkeling en/of teamsamenstelling. 

Wij zijn er van overtuigd dat een test toegevoegde waarde kan hebben als instrument bij werving & selectie, loopbaanonderzoek, beroepskeuze en persoonlijke ontwikkeling. Een rapportage hiervan combineren wij bij voorkeur altijd met een mondelinge toelichting. Dit kan in een individueel gesprek, face2face, via Skype of telefoon.

ZINZA onderscheidt testen op het gebied van:
– Werk (beroepskeuze, studiekeuze en interesse)
– Persoonlijkheid, gedrag en voorkeuren (bv MBTI)
– Capaciteit (IQ, kennis en vaardigheden)
– Management en teamprestatie (managementrollen)

Meer weten? Neem dan even contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Het spijt ons zeer, maar onze site is niet (goed) zichtbaar met uw internet browser. Wij adviseren u een update van uw browser te installeren of een andere browser te gebruiken.